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060101

  • Writer: World Journal Southeast
    World Journal Southeast
  • 19 hours ago
  • 2 min read

世界日報亞特蘭大看世界2026-06-01

紐時指出,AI相關風險與隱憂,帶動新一波的資安專家招聘潮。路透
紐時指出,AI相關風險與隱憂,帶動新一波的資安專家招聘潮。路透

紐約時報指出,在人工智慧(AI)顛覆就業市場之際,與AI相關的風險與隱憂,也帶動新一波的資安專家招聘潮。

獵人頭公司海德思哲(Heidrick & Struggles)數月來接獲大量委託,尋找具備應對資安漏洞、保護資料經驗,以及能審查程式碼技術能力的高階主管。甚至有獵頭公司開始婉拒客戶委託,部分原因是合格人選太少。


海德思哲員工Austin Cowan表示,「過去大約每12個月才會出現一次的職缺,現在幾乎每周出現」。根據求職平台Glassdoor,今年第1季資安職缺較一年前增加11%。Cowan認為,「這是由AI軍備競賽帶來的恐懼與不確定性所驅動」。

隨著科技業員工日益利用AI生成程式碼,資安專家的招聘需求也大增,但AI生成程式碼的過程,有時也會引入漏洞與弱點。領先業界的AI實驗室也警告,Anthropic的Mythos模型在內的最新技術,可能被用來尋找並利用軟體漏洞,讓駭客更容易入侵企業基礎設施。


這波招聘熱潮也顯示,即使外界警告AI可能取代大量勞工,但它同時也可能創造新職缺。LinkedIn資安長Lea Kissner說,「我們將需要有人應對『漏洞末日』(bug-pocalypse)」,「我們至少還要數年的時間,才會真正理解如何以長期、可持續的方式做好AI安全」。

主打資安領域高階人才招募的獵人頭公司Hitch Partners管理合夥人Michael Piacente表示,自Anthropic開始讓部分業者試用Mythos後,企業尋找具高度技術背景資安主管的需求「日益普遍」,「相關需求自去年秋季以來增加了五到七倍」。


人力業者指出,獲得頂級資安職位面試機會的求職者,如今握有相當大的議價能力,薪酬待遇也正快速攀升。Cowan說,已愈來愈常見到資安主管拿到700萬至800萬美元的薪酬方案。

新聞來源:世界日報


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