川普盼製造業工作回流美國 有美國人願意做嗎?
- World Journal Southeast
- May 19
- 3 min read
Updated: May 20
世界日報亞特蘭大看世界2025-05-20

華爾街日報(WSJ)19日報導,川普總統希望製造業工作機會回流美國,但其實美國目前許多製造業職缺,一直找不到人填補。根據勞工部統計,美國將近50萬個製造業工作沒人做,全國製造業協會(National Association of Manufacturers)今年調查發現,近半數製造業廠商說,眼前面臨最大挑戰是聘不到人以及如何留住員工。

勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)數據顯示,製造業通常為勞工安排缺乏彈性的班表,薪資待遇在整體私人產業低了7.8%,但1980年代時,製造業薪水比平均略高3.8%。勞工工會式微也讓製造業薪資成長減緩。
厄普強就業研究中心(Upjohn Institute for Employment Research)經濟學家蘇珊‧郝斯曼(Susan N. Houseman)說,工廠雇主必須克服的難題包括外界認為所有工廠都髒亂、危險的錯誤印象,1990年代製造業一波波大裁員以及2000年代初期製造業大量出走海外,都讓某些民眾記憶猶新。

她說,民眾看到社區裡的狀況,就覺得製造業不是安穩的飯碗。
非營利勞動發展研究機構「製造業研究所」(Manufacturing Institute)主席卡洛琳‧李伊(Carolyn Lee)說,缺工問題導致無法迅速擴大生產,「總不可能蓋好工廠就指望工人神奇地立即出現」。她說,製造業必須推出新的誘因才能吸引勞工,例如比照白領勞工獲得待遇,給予藍領勞工更有彈性的班表。

從新冠疫情發生以來,俄亥俄州貴格城鑄造廠(Quaker City Castings)勞工平均加薪幅度已有30%。不過,工廠負責人克瑞夫(Joseph Korff)說,如果招聘20人大約2人或3人願意留下發展,其他人只做幾周或幾個月就辭職。
員工要在溫度高達華氏3000度的熔化金屬附近工作,有時還要搬運重型設備。在有火燄、粉塵的環境底下上班,員工都要戴頭盔、面罩與呼吸罩等防護裝備。在鑄造廠內負責製模的36歲單親媽媽辛西亞‧尤勒(Cynthia Johler)說,經常看到新人才來幾天或幾個月就離開。

她是廠裡極少數女員工之一,工作已有3年,被同事戲稱「黑寡婦」(Black Widow)。去年由於塑膠模具掉落,導致尤勒腳部骨折。
新聞來源:世界日報
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