備戰美國2028大選、奧運 特勤局擴編20% 總數將首次破萬人
- World Journal Southeast
- Jan 6
- 3 min read
世界日報亞特蘭大看世界2026-01-06
負責美國總統維安勤務的特勤局(Secret Service)，近年飽受人力短缺之苦。特別是短期內更將有大批資深幹員退休，因此正計畫進行一項史上最大規模的招聘行動，希望在2028年招募4000名新特工、擴編20%，總人數將首次超過1萬人，新增人員將彌補預期的退休空缺，這些都是為了應對2028年的多項重要事件，包括總統大選和奧運會。
華盛頓郵報報導，外界日漸擔憂特勤局持續高強度工作節奏造成特勤人員不堪操勞、流失經驗豐富的探員。在副局長奎因(Matthew Quinn)領導下，特勤局計畫擴編便衣特勤人員從3500人至5000人，制服警察人員也增加數百名至大約2000人，並招募更多支援人員。
特勤局此前曾嘗試在2015-2025年間招募1萬人，但因高層更迭、新冠疫情衝擊等問題，最終未實現目標。雖然特勤局提供聯邦執法機構中金額最高的激勵措施，但還是無法吸引及留住人才。前特勤局官員透露挑戰很多，包括合格候選人短缺、與其他執法機構(尤其是移民執法機構)的競爭、招聘和培訓瓶頸。
擴編可讓特勤局減少依賴其他執法機構，進而更能掌握現場維安。近年來特勤局最受關注的失誤便是2024年川普在賓州集會遇刺，該局與其他機構溝通不良是主要原因之一。
即使是較保守的招募目標，在如此短的時間內也可能難以實現。加入特勤局並接受培訓是個漫長、艱辛且官僚的流程，包含多輪面試、嚴格背景調查以及出名嚴苛的測謊，這會篩選掉一些原本優秀的候選人。
官員則表示已經找到加快招募流程的方法，去年11月特勤局舉辦了首場加速招募活動，預計未來將舉辦多場。活動中候選人幾天內就會完成各項評估，包括體能測驗、安全面試、測謊，特勤局人資長霍爾(Delisa Hall)表示以往這些評估通常需要數個月，在這近800名候選人中，約有350人進入下一階段評估。
霍爾也說正從軍隊、大學運動員、執法人員中招募人才，並加強與申請人的溝通，以防止人才轉向其他機構。官員們已將發出錄用通知的時間從之前的18個月或更長，縮短至一年內，並希望再縮短約四個月；此外也希望縮短工時、減少出差時間來改善生活品質，提高報名意願。
新聞來源：世界日報
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