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北卡新聞:*亞裔服務中心 感恩義工 *擴大白卡福利 北卡首波30萬人符資格 *六旗企業併購 總部遷至北卡 *芬蘭電動車充電商設廠

Updated: Nov 15, 2023

世界日報亞特蘭大看世界2023-11-15

亞裔服務中心 感恩義工

北卡亞裔服務中心會長褚芸烈(左)和創始人梅姿嫣感謝大家對該會的支持。(記者王明心/攝影)


北卡亞裔服務中心(Asian Focus)日前在凱瑞上海老街餐廳舉辦感恩餐會。會長褚芸烈感謝所有幹部和義工無私付出,特別是財務與舞台總監羅文斐和副會長侯建毅。她說一年來有這兩位大將的支持並結合團隊參與合作,該會才得以繼續進步。

她也感謝各社團和KPMG、Eaton、Advance Auto Parts、Aspida廠商對亞洲節的支持和贊助。廠商代表回應亞洲節很有意義,將不同族裔融聚一起,他們以能參與其中為榮。


褚芸烈回憶,2008年梅姿嫣(Lily Chan)來找她一起成立一個不分宗教、種族、政治立場的組織,致力為社區提供資源及服務,並分享移民者普遍面對的難題及無法突破的障礙。14年來該中心一直秉持此宗旨前行。

她說,非營利團體最具挑戰性的難題便是「人」。除慢慢充實並改善活動內容外,如何邀請到有志一同並能留下的人才,是這些年來努力目標之一。她不認為需急著擴充理事會人數,時間自會協助他們觀察了解並留下人才。不管支持者是否加入或留下,她由衷感謝歷年來他們的付出。


長期支持者大亞洲超市創始人陳可徵說,她當初看到梅姿嫣和褚芸烈成立中心並常為了辦公益活動而找她贊助,總覺得這樣不是辦法。直到約10年前,她們為龍舟賽又來找她時,她認為這種大型活動能吸引人潮,引發商機,以後辦活動就可輕鬆解決財務窘迫問題。

她說,這些年來,兩位創始人真正想要為社區做事,理應受到支持以辦更多公益活動,立刻答應投入1萬元贊助。如此連續投入五年,直到確定他們真正成功地辦好這活動。


第二代義工歐軒辰(Kevin Orro)在餐後帶領大家進行有獎問答,與會者紛紛搶答,答對者獲餐廳或超市禮卡。接著的趣味活動大大提高各桌士氣,每桌派代表參加套杯子、丟球入杯、拼圖、筷子夾豆子遊戲,氣氛熱烈歡樂。


北卡亞裔服務中心於2009年由梅姿嫣創立,組織亞裔人才為亞裔社區服務,期盼能幫助亞裔家庭克服語言和文化的障礙,更快融入美國社會,並促進多族裔的溝通合作。

這些年來該中心舉辦許多講座和活動,內容包括理財投資、移民、保險、醫藥、求職、科技教育等。自2014年起,該中心開始舉辦龍舟節,結合各族裔力量,使一華人傳統節慶成為三角地區不同族裔共同期盼的年度文化活動。


六旗企業併購 總部遷至北卡

總部設於北德州阿靈頓市的「六旗娛樂集團」,宣布與「雪杉遊樂園集團」合併,總部未來也將搬遷至北卡州。(美聯社)


總部設於北德州阿靈頓市(Arlington)的「六旗娛樂集團」(Six Flags),2日(周四)宣布與「雪杉遊樂園集團」(Cedar Fairs)合併,組成市值35億元的龐大娛樂系列,但合併後的總部會在北卡羅萊納州。

這兩家娛樂企業合併後一共會有27座遊樂園(amusement parks)、15座水上樂園(water parks)以及9座度假勝地(resort properties),分布在美國、加拿大和墨西哥。合併主要的優點是減輕營運成本,雖然是雪杉遊樂園收買六旗娛樂集團,合併以後卻會用「六旗」的名字,畢竟六旗是遠近馳名的雲霄飛車與水上樂園營運企業。


今年的第三季,雪杉遊樂園的遊客人數是1240萬人次,比去年同期增加1%。六旗的遊客人數則大漲16%,達到930萬人次。雖然遊客人數有增加,但疫情給雲霄飛車與水上樂園業者帶來的重創仍陰影未消,比起其他娛樂行業,這兩家公司疫情後的復甦並未達到平均水平。

花旗投資研究(Citi Investment Research)的分析師詹姆斯哈迪曼(James Hardiman)指出,六旗企業在疫情後新創的標價策略(pricing strategy)讓很多死忠顧客出走,這些愛好雲霄飛車的人改去其他地方消費,讓六旗的經常光顧遊客人數大減。


根據兩家企業的併購案分析,合併經營的前兩年中,可以節約的成本就可達到1億2000萬元,由於這兩家企業並沒有太多的重疊地理區域,應該沒有任何遊樂園必須關閉。譬如南加州的六旗魔術山(Six Flags Magic Mountain)與雪杉遊樂園旗下的諾茨草莓農場(Knott’s Berry Farm),雖然遊樂項目很類似,但兩地之間開車要兩小時之久,因此並不會互起競爭。

這項併購案必須得到六旗企業的股票持有人的認可,如果通過,現有雪杉遊樂園的股東,每股可換新公司股票的一股,六旗的股票則每股可換新公司股票的0.58股。併購案在2日宣布後,當天六旗的股票(代號SIX)比前一天的收盤價上漲了6.48%,雪杉的股票(代號FUN)則比前一天下跌1.36%,但在盤後交易中大致已恢復到1日的收盤水平。合併以後新公司的股票代號仍是FUN。


擴大白卡福利 北卡首波30萬人符資格

北卡衛生廳(NCHHS)於11月初開始發送簡訊、電話和電子郵件,向符合聯邦醫療補助計畫(Medicaid,俗稱白卡)資格者送出通知,衛生廳呼籲留意當地社會服務部門(Department of Social Services)的信件。首波北卡估計最多有30萬人符合資格而收到相關通知。

由於今年北卡參眾兩會通過擴大白卡發放協議,符合資格者將收到當地社會服務局的來信,告知他們將於12月1日起開始可享有北卡白卡福利,並為他們指定健保計畫,同時也收到一張白卡。


衛生廳廳長秦世理(Kody H. Kinsley)表示,該廳正為數十萬人提供醫療保險,包括目前參與生育計畫福利者。此族群人數最多達30萬人,下個月均將自動加入白卡取得白卡醫保,不過,之前透過HealthCare.gov獲得健保者,在加入北卡白卡計畫後,都要取消先前的保險計畫。

北卡的計畫生育醫療補助計畫(Family Planning Medicaid)是向收入達到聯邦貧困線195%的者,免費提供生育保健服務,相當於每月月薪2370元以下者均符合資格。


其中有些人的收入可能超過新版醫療補助資格,所以並非所有享有計畫生育福利者都可以自動取得北卡白卡的健保。如果收入最近有變化,或覺得自己可能符合資格的話,可至:https://epass.nc.gov/更新信息,或聯絡當地社會服務部門。

符合北卡擴大白卡資格者必須年齡在19歲至64歲之間,具美國公民身份的北卡居民,稅前年收單身2萬120元以下、兩口之家年收入2萬7214元、三口之家年收入3萬4307元以下、四口之家年收入4萬1400元以下。每增加一人,年收入限制可上升7094元。


芬蘭電動車充電站生產商 北卡設廠

總部設於芬蘭的直流充電技術供應商Kempower正在三角地區的杜倫(Durham)建立電動車(EV)充電站生產工廠,預計將投資4100萬元,創造約300個就業機會。

公司官網指出,該廠將為電動車、電動卡車、電動巴士和馬達生產可靠且方便使用的直流快速充電器。除了位於芬蘭的廠房外,Kempower希望藉此新工廠, 在全球大幅擴大其生產、實驗室和辦公空間。


Kempower的目標是到2023年底開始生產符合NEVI(國家電動車基礎設施)標準的直流充電器。第一階段先擴大當地組裝規模,生產電源裝置和Kempower衛星。未來五年計畫項目投資約4000萬元。將來的投資規模取決於該公司進入美國的成功與否。

據WRAL電台報導,美國目前約有5%的車輛是電動車,而芬蘭的比例為30%,預計到2025年將增至42%。Kempower北美公司營運和業務開發總監蘇萬托(Marcus Suvanto)說,員工招募工作目前進行中,預計該廠將於今年底上線,屆時將有100名員工入職。他預計到明年年底公司將再招募200名員工。


Kempower在北卡的發展項目部分得益於該州經濟投資委員會批准的就業發展投資補助金(JDIG)。 考慮到新就業機會產生的稅收,JDIG協議授權在12年內,向該公司提供約300萬元的潛在補償。


新聞來源:世界日報


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